Een terugblik en vooruitblik op de 6 expertisedomeinen van Fevia

Het voorbije jaar werkten de Fevia experts aan de verschillende dossiers binnen de 6 expertisedomeinen. Wat waren de highlights in 2020 en wat staat er onder andere op de agenda in 2021?

Concurrentiekracht

2020: get Brexit done

2020: samen werken aan een toekomstgericht industrieel beleid

2020: met minister Crevits lokale voeding mee op de kaart zetten

2021: exporteren met onze Export Wegwijzer

2021: ons actieplan internationaal ondernemen, what’s in it for you?

2021: voedingsbedrijven stimuleren om te innoveren

2021: golfregio als exportmarkt verder verkennen

Duurzaamheid

2020: duurzaamheid implementeren via ludieke SDG Bingo

2020: hoe kijkt de consument naar een duurzame voedings(industrie)?

2020: Sustafood, een handige tool op maat van kmo’s

2021: de duurzaamheidsroadmap van de Belgische voedingsindustrie

2021: de Duurzaamheid in actie-tour continues

Milieu en energie

2020: werken aan droogte, een nijpend probleem

2020: verpakkingen circulair maken met het industrieel verpakkingsplan

2021: naar een circulaire voedingsindustrie

2020: Fevia Wallonie bindt de strijd aan tegen klimaatopwarming

2021: Fevia werkt mee aan de strijd tegen waterschaarste

2021: we blijven onze verpakkingsengagementen nakomen

Voedselveiligheid

2020: we blijven het autocontrolesysteem op punt stellen

2020: Fevia geeft mee richting aan de strategie van het FAVV

2021: we tillen voedselveiligheid naar een hoger niveau

2021: een aantal koninklijke besluiten worden herzien

Voeding en gezondheid

2020: voedingswaarde-etikettering blijft een hot topic

2020: verantwoorde marketing naar kinderen? We leggen de lat nog hoger

2021: een nieuw Convenant Evenwichtige Voeding in aantocht

2021: Fevia wijst mee de weg naar een gezonder voedingspatroon

2021: we rollen het klachtensysteem van de Belgian Pledge 3.0 uit

Werk en talent

2020: bedrijven ondersteunen doorheen de coronacrisis

2020: onze richtlijnen social distancing als blauwdruk voor andere sectoren

2020: lancering loopbaanfonds en werkbaar werk

2021: het corona-overgangsjaar met sneltests, vaccinatie en relance

2021: interprofessioneel akkoord en sectorakkoord in de maak

2021: we blijven talent aantrekken en omscholen

This post is also available in: Nederlands

Geef als eerste een reactie

Geef een reactie

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.


*